Eine aktuelle Auswertung des Arbeitsklima Index der Arbeiterkammer Oberösterreich zeigt: Je planbarer die eigenen Arbeitszeiten sind, desto höher ist die Zufriedenheit mit der Arbeitszeitregelung. Und: Überlange Arbeitstage, zu wenig Ruhezeiten sowie Wochenend- und Nachtarbeit bringen gesundheitliche Risiken für die Beschäftigten mit sich.
Belastungen am Arbeitsplatz bringen oftmals auch gesellschaftliche Folgekosten mit sich. Sobald sich gesundheitliche Beschwerden – ob körperlich oder psychisch – manifestieren, „wandert“ das Problem von der Arbeitswelt ins Gesundheitswesen und belastet oftmals auch das private Umfeld. Welche Belastungen und gesundheitlichen Folgeerscheinungen mit dem Themenfeld Arbeitszeit in Verbindung gebracht werden können, wurde nun im Zuge einer Pressekonferenz von Andreas Stangl (Präsident der Arbeiterkammer Oberösterreich), Reinhard Raml (IFES-Geschäftsführer) und Daniel Schönherr (Sozialforscher bei FORESIGHT) anhand von Daten aus dem Arbeitsklima Index vorgestellt.
So gibt ein Drittel der Beschäftigten an, dass es zumindest monatlich vorkommt, dass sie mehr als zehn Stunden am Stück arbeiten. 14 Prozent betrifft dies sogar wöchentlich. Solch überlange Arbeitstage gehen oftmals mit erhöhtem Zeitstress einher. Fast die Hälfte der Betroffenen berichten daher, dass sie durch Zeitdruck, dauernd hoher Konzentration, Unterbrechungen der Freizeit durch Berufliches, mangelnde Zeit zum Verschnaufen während der Arbeit oder Stress im Alltag belastet sind (49 Prozent). Bei Arbeitnehmer:innen, die kaum bis keine Zehn-Stunden-Arbeitstage haben, beträgt dieser Anteil nur 30 Prozent.
Wochenendarbeit, Nachtarbeit, lange Arbeitszeiten und unzureichende Ruhezeiten bleiben auch nicht ohne gesundheitliche Folgen. Betroffene Beschäftigte bewerten ihre gesundheitliche Verfassung durchwegs schlechter als jene, die „normale“ Arbeitszeiten haben. Auch das Burnout-Risiko steigt. Bei Beschäftigten, die ihre Ruhezeiten einhalten, liegt dies bei acht Prozent. Bei jenen, die dies nicht tun können fast doppelt so hoch – bei 15 Prozent. Auch die Zahl der körperlichen Beschwerden ist bei Beschäftigten höher, die überlange Arbeitszeiten oder Nachtarbeit leisten müssen.
25.2.2025
— Geschäftsfeld
— Links
— Ansprechpartner:in
Dr. Reinhard Raml
Geschäftsführer
Tel: +43/1/54670 – 321
reinhard.raml@ifes.at
Martin Oppenauer, BA
Wissenschaftlicher Projektleiter
Tel: +43/1/54670 – 322
martin.oppenauer@ifes.at
— Interessant könnte sein
AK Nachhilfe-Monitoring: Jedes sechste Schulkind bekommt Nachhilfe
In etwa jedes sechste Schulkind in Österreich (17 %) hat im Schuljahr 2022/2023 bezahlte Nachhilfe oder Lernhilfe in Anspruch genommen; das sind rund 167.000 Schüler/innen. Diese und andere Ergebnisse zeigt das AK Nachhilfe-Monitoring, das am 30. Mai in Wien präsentiert wurde.
Arbeitsklima Index: Ein Viertel will Job wechseln
In Österreich denkt rund ein Viertel der Beschäftigten über einen Jobwechsel nach, in Gastronomie und Tourismus sind es sogar vier von zehn. Oftmals liegt es an schlechten Arbeitsbedingungen. Je höher die formale Bildung, desto besser die Chancen, den Wunsch (freiwillig) realisieren zu können. Das zeigt eine aktuelle Auswertung des Arbeitsklima Index.
Wohnzufriedenheits-Index: Großer Zuspruch für Mietpreisdeckel
Andreas Stangl, Präsident der AK Oberösterreich, und IFES-Geschäftsführer Reinhard Raml haben in Linz aktuelle Daten aus der Studie zum Wohnzufriedenheits-Index präsentiert. In Sachen Leistbarkeit zeigt sich, dass viele Beschäftigte unter Druck stehen. Die wohnpolitischen Forderungen der AK Oberösterreich stoßen auf breite Zustimmung.